旌德縣“調解+安薪”實現勞動關系源頭治理

1-9月，旌德縣調解勞動關系糾紛69起，勞動人事爭議仲裁和勞動保障監察投訴調解率分別達到77%和92%。

培育基層調解組織。該縣著力于打造基層勞動人事爭議調解組織建設，建設完成26個勞動人事爭議調解組織，實現全縣十個鎮及經濟開發區全覆蓋，旌德海螺國際大酒店有限公司勞動人事爭議調解組織代表宣城市參加全省“金牌勞動人事爭議調解組織”選拔。1-9月，基層勞動人事爭議調解組織化解勞動糾紛21起，占全縣勞動人事爭議調解55%。

健全薪資支付制度。該縣率先在宣城市實行農民工工資保證金保函制度及新開工項目保證金繳納之際勞資專管員配備到位機制，對工程建設領域農民工工資保障金進行差異化管理服務，農民工工資保障金專戶儲存，專款專用，建立防止拖欠農民工工資長效機制。截至9月底，該縣農民工工資保障金余額1041.89萬元，保函1945.22萬元。

提升勞動保護意識。該縣持續貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，不斷拓展《條例》知曉率和落地落實的強大輿論氛圍，深入實施“百名仲裁員服務百家企業”活動，持續開展送政策、送法律、送案例進企業。1-9月，開展勞動法律法規宣傳進社區1次，進企業91家次，服務勞動者3000余人次。（王翔）