孫村鎮：人才振興促鄉村振興

今年以來，孫村鎮精心謀劃，精準發力，積極推進人才振興，奮力開創“三農”工作新局面。

擇優選配“領頭燕”。堅持好干部標準，突出重點對象，強化梯隊建設，選優配強基層干部隊伍。以換屆為契機，選拔一批守信念、講奉獻、有本領、重品行的村“兩委”干部，真正起到“選好一個、帶動一片”的效應。精細謀劃村級后備干部選拔培養工作，著力鍛造一支“硬核”村級后備干部隊伍，目前該鎮共有后備干部26名，有效解決村干部后繼乏人問題，全力提升村級班子戰斗力。

精準培育“田秀才”。開展有針對性的學習教育和實踐鍛煉，不斷提高黨員干部的政治素質和業務能力。依托“綠葉子課堂”，組織鎮村干部開展月學月講，加強業務能力培訓，有針對性地學習民政低保、農業科技、環保生態、綜治維穩等業務知識，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。先后開展了“走近項目人”“走近調解人”“爭先進位大家談”等系列專題學教活動，更好地為群眾需要服務。

積極引進“農創客”。引導返鄉農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人和流動黨員等返鄉創業創新，在鄉村振興的舞臺上施展拳腳、貢獻才智。該鎮先后開展海內外人才摸排4次，摸排出各類優秀人才30余人，并召開在外成功人士座談會，對有意愿回鄉創業的給予重點關注。發揮駐滬、駐佛山流動支部聯絡點作用，積極主動對接旌德籍在外成功人士，引導參與到家鄉建設。