俞村鎮(zhèn)：強(qiáng)化輔助性崗位管理

今年以來(lái)，俞村鎮(zhèn)俞村村多舉措強(qiáng)化輔助性崗位管理，切實(shí)發(fā)揮好輔助性崗位助推貧困人口穩(wěn)定增收作用，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。

該鎮(zhèn)詳細(xì)了解建檔立卡貧困人口家庭結(jié)構(gòu)、致貧原因、家庭收入等情況，按照“就近就地”原則，對(duì)確實(shí)無(wú)法離村，且影響家庭收入的貧困人口，合理幫其申報(bào)輔助性崗位，實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)。實(shí)行“村里用人，村里管理”的工作機(jī)制，按照輔助性崗位管理制度和考核辦法，明確一名村“兩委”副職具體負(fù)責(zé)輔助性崗位日常考勤和管理，采取巡查、實(shí)地察看等方式進(jìn)行監(jiān)管，確保貧困人口在其位，干其事。建立輔助性崗位安置人員臺(tái)賬，實(shí)行實(shí)名制臺(tái)賬管理，教育引導(dǎo)貧困人口樹(shù)立不等不靠思想，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)光榮，脫貧光榮的理念。

截至目前，該村共有建檔立卡貧困人口5人從事輔助性崗位。