安徽省屬公立醫院預算管理將打破原有分配模式

記者從省財政廳獲悉，近日，該廳會同安徽省衛生健康委聯合印發《安徽省省屬公立醫院財政經費核撥機制改革實施方案（試行）》，明確自2026年起，優化完善省屬公立醫院預算管理制度，打破原有按床位固定分配模式，構建以績效為導向的財政經費核撥機制，著力引導公立醫院提升服務質量，加強成本控制，提高財政資金使用效益。

此次改革取消了財政對省屬公立醫院按編制床位給予定額補助的政策，強化財政補助與公立醫院的績效考核結果掛鉤關系。改革后，每年根據服務數量、質量、財務管理情況三個方面對醫院開展考核評價，財政補助按照綜合考核結果進行資金分配，充分調動醫院積極性，發揮財政資金激勵作用。

與此同時，此次改革科學制定公立醫院考核指標體系。結合國家三級公立醫院績效監測內容、公立醫院改革重點任務、財務運行狀況等，擬定醫療服務質量評價和財務管理考核指標體系，重點關注醫院醫療服務能力提升、資金利用效益和債務規模控制等目標完成情況，引導醫院注重內涵式發展，在維持自身運營可持續的同時，加大對人才、專科、科研等核心競爭要素的投入，激發公立醫院高質量發展的內生動力。

此外，本次改革強化財政補助資金的使用監管。明確考核獎補資金正負面使用清單，強化對補助資金使用全過程跟蹤監管。突出對財政補助資金的績效評價及結果運用，醫院定期對資金使用情況開展自評，省財政廳會同省衛生健康委加強重點績效評價和財會監督，硬化預算約束，確保資金安全、規范、高效使用。

據了解，“十四五”以來，省財政廳對18家省屬公立醫院累計直接投入達46.3億元，聚焦公立醫院補短板和提升醫療服務能力，重點用于支持省屬醫院專科建設、人才培養、科研創新、國家區域醫療中心建設運營等，推動公立醫院高質量發展。（記者 朱卓）